Tuntutan Eks Karyawan Nihiwatu di Tolak, Manajemen Tidak Patuhi Regulasi

Win win solution yang dimaksudkan kata
Indah Prasetyari yakni uang penghargaan masa kerja dan UPH dihilangkan dan dianggap sebagai uang bekal yang telah diterima eks karyawan pada bulan Juli 2020. Tentang uang pesangon dihitung sama rata yaitu 6 kali gaji pokok eks karyawan.

“Kami dikasih waktu sebentar untuk berbincang dengan eks karyawan, saya tetap ngotot sesuai tuntutan kami. Untuk menghormati semua yang hadir, saya ajak mereka keluar ruangan untuk berbincang dan hasilnya eks karyawan terima tawaran Pak Kadis pesangon dihitung 6 kali gaji pokok. Saya sampaikan dengan besar hati kita terima tawaran Pak Kadis,”Ungkap Indah Prasetyari.

52 orang eks karyawan meminta agar pihak manajemen segera membayarkan secara tunai dan secepatnya dilaksanakan. Selain itu, eks karyawan tetap meminta surat rekomendasi dari manajemen bukan kemauan sendiri melainkan karena pemutusan hubungan kerja.

Para pihak yang turut hadir dalam pertemuan tersebut secara tegas meminta pihak manajemen untuk memenuhi tuntutan eks karyawan sesuai hitungan Kadis Nakertrans dan juga merupakan jalan tengah yang menguntungkan kedua belah pihak. Pertemuan selanjutnya akan dilaksanakan Jumat 25 Maret 2022.

Tetap Terhubung Dengan Kami:

Laporkan Ikuti Kami Subscribe

CATATAN REDAKSI: Apabila Ada Pihak Yang Merasa Dirugikan Dan /Atau Keberatan Dengan Penayangan Artikel Dan /Atau Berita Tersebut Diatas, Anda Dapat Mengirimkan Artikel Dan /Atau Berita Berisi Sanggahan Dan /Atau Koreksi Kepada Redaksi Kami Laporkan,
Sebagaimana Diatur Dalam Pasal (1) Ayat (11) Dan (12) Undang-Undang Nomor 40 Tahun 1999 Tentang Pers.